top of page
עו"ד ורדית אבידן
19 במרץ 2024זמן קריאה 3 דקות
החיבור בין משפט לטראומה
בימים הראשונים שלי בהתמחות התוודעתי, כי רוב העיסוק לאו דווקא מסתכם בקריאת מאמרים משפטים, פסיקה וחוקים, אלא בעיקר ביחסים מול הלקוחות או...
190
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
הקושי לדבר על המיניות שלנו
מגיל מאוד צעיר הרגשתי שונה מחברות שלי בשיח על מיניות. הרגשתי שהרבה יותר קל לי לדבר על מיניות - על סיטואציות מיניות שחוויתי, על עונג עצמי,...
260
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
על ייפוי כוח מתמשך
קצת היסטוריה חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות מאפשר מינוי אפוטרופוס על אדם (בגיר) בשני מצבים: 1) כאשר מדובר באדם בגיר אשר "אינו...
160
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
הטרדה מינית בסטארטאפ
לפני כמה שנים במסגרת עבודתי במשרד המתמחה בדיני עבודה ייצגתי אישה שעבדה בחברת סטארטאפ. היא הייתה האישה היחידה בחברה שהועסקה כמתכנתת. 3...
100
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
למה חשוב לתקשר את הגבולות שלי?
במשך המון שנים התקשיתי לבטא את הגבולות שלי, מהרבה סיבות שהעיקרית מבינהן זה הקושי בלחשוף בפני האחר את המקומות בהן אני פגיעה - זה לומר...
60
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
הטרדה מינית לא רק כלפי נשים
הגברים בוכים בלילה, האמנם? במסגרת העבודה שלי על בניית סדנה למניעת הטרדה מינית במקום עבודה, שאלתי את חברי הגברים בפייסבוק , האם הם חוו...
210
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
5 דרכים ליצירת סביבת עבודה נעימה בעידן metoo#
1) בדקו את המדיניות הנוכחית למניעת הטרדה מינית.האם רלוונטית ומעודכנת לעידן #metoo ?האם מגלמת את ההלכות המשפטיות החדשות בנושא? אם לא, זה...
120
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
Note no' 2 - עו"ד אבידן זה לא אישי, אל תהי כזו רגישה
"עו"ד אבידן זה לא אישי" תמיד הרגשתי "עורכת דין אאוטסיידרית" כי העזתי להביע רגש במשפט ותמיד קבלתי אנטגוניזם לכך מחברי או חברותי (עורכי...
50
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
נעים לי
אז מה היא סביבת עבודה נעימה? הכל התחיל עבורי בביטוי: "לא נעים לי" לא נעים לי לומר לה לא נעים לי לומר לו ביטוי ששימש אותי הרבה (ועדיין...
80
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
תקשורת מינית בריאה היא לקיחת אחריות אישית
אחריות נתפסה בעיני כנטל, משימה התמודדות, ועם השנים הבנתי שזה בעיקר בגלל שתפסתי אחריות כמשהו חיצוני ממני, אחריות על משהו או על מישהו.י. ...
30
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
מניעת הטרדות מיניות בקהילה או עמותה האם מתחייבת?
מניעת הטרדות מיניות בקהילה או עמותה. האם חוק למניעת הטרדה מינית חל על קהילות ועמותות המפעילות מתנדבים/ות או משתתפים. מוביל של קהילה...
470
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
חשיבות השיתוף בהדרכה למניעת הטרדה מינית
יתרונות השיתוף בשנים האחרונות אני לומדת ששיתוף מחשבות ורגשות מלמד ומגדיל אותי המון, אני לומדת (כל יום מחדש) להראות את עצמי ולראות כך את...
40
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 2 דקות
על פרסום תמונות וסרטונים - האם הטרדה מינית?
במהלך ההרצאות למניעת הטרדה מינית בארגונים פונים אלי עובדים/עובדות לגבי סיטואציות שהםן חוו ושואלים/ות האם מדובר בהטרדה מינית? הרבה שאלות...
330
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
שיח שוויוני בארגון ככלי למניעת הטרדה מינית
מהו שיח שוויוני ולמה הוא חשוב כדי ליצור סביבת עבודה נעימה ובטוחה מהטרדות מיניות? במחקר שנערך לפני מס' שנים על ידי חברת גוגל נמצא, כי...
100
עו"ד ורדית אבידן
17 במרץ 2024זמן קריאה 1 דקות
האם גברים פוחדים מתגובות של נשים בעקבות Metoo?
מחקרים שיצאו לאור לאחרונה בארה"ב, אשר בחנו את השלכות תנועת Metoo על שוק העבודה, מצאו, כי גברים פוחדים לעבוד באופן צמוד לנשים מחשש שמא...
120
bottom of page