עו"ד ורדית אבידן17 במרץ2 דקותהכוח לסלוחהיתרון שיש להליך משמעתי לבירור הטרדה מינית בארגון הינו שהמטרידים/ות נוטים/ות יותר להתנצל על ההטרדה. הגמישות של ההליך, אי החומרה של המעשים...