סדנת עומק למניעת הטרדה מינית בארגונים.


סדנת עומק למניעת הטרדה מינית בארגונים.

החוק למניעת ההטרדה מינית קובע, כי המעסיקים אחראים על :

ארגון פעולות הדרכה והסברה, לפחות פעם בשנה, אשר עניינן מניעת הטרדה מינית.

קביעת תקנון בו יובאו עיקרי החוק ושיותאם לאופי מקום העבודה.

מינוי אחראי/ת שתפקיד/ה לקבל ולטפל בתלונות על הטרדה מינית.


סדנא בנושא הטרדה מינית במקום העבודה, נדרשת לא רק כדי לסמן וי לפי בקשת החוק. הסברה בתחום מוביל ליצירת סביבת עבודה נעימה לכלל העובדים/ות ולמעסיק/ות. זוהי חווית למידה המפתחת את הצוות, משפרת את רמת התקשורת בארגון ומחברת את המשתתפים לערכי הארגון.

מה בסדנה:

הבנה מהי הטרדה מינית ומה משמעות החוק.

יצירת סביבת עבודה בטוחה ונעימה יותר, על ידי הצפת הנושא ודיון פתוח בו.

חוויה מחברת שמובילה ליחסי אמון בין העובדים/ות.

תקשורת מקרבת בין אנשי ונשות צוות.

מתן כלים להתמודדות עם הטרדה.

יחוד הסדנה:

הסדנה נבנתה לארגונים מתוך הצורך למתן דגש לסביבת עבודה בטוחה ונעימה. בבסיס הסדנה ערכי תקשורת מקרבת, הרמוניה, וביטוי עצמי. 

המטרה של הסדנה להוות פלטפורמה לשיח והבנה בין כלל חברי הארגון בכל ממשקי התקשורת.

סדנה לחברות סטארטאפ - סדנה עם דגש יחודי  למרחבי עבודה בארגוני סטארטאפ צעירים. ארגונים המאופיינים מתרבות ארגון צעירה המתגבשת עם התפתחות החברה. הסדנא המאפשרת שיח מקרב ואותנטי לבניית שיווין מגדרי, תוך כדי התייחסות לחוק ולסיטואציות שיכולות להתפרש כהטרדה מינית.

ניתן להרחיב את הסדנה לשירות של לליווי ויעוץ שנתי ליצירת סביבת עבודה בטוחה .

והתאמת והטמעת תקנות מותאם למקום העבודה.