כחלק מהפתרונות ליצירת "סביבת עבודה נעימה בעידן MeToo" אני מציעה את עצמי לתפקיד של אחראית (ממונה) במקומות עבודה לבירור תלונות על הטרדה מינית, כן סוג של חוקרת פרטית.
ארגון שקיים בו מנגנון תקין למניעת הטרדה מינית חייב בהתאם לחוק למניעת הטרדה מינית למנות ממונה לבדיקת התלונה.
בהרבה מהמקרים ארגון ממנה ממונה מתוך הארגון (למרות שלא חייב לפי החוק) לטעמי זה יכול להוות פגם בסביבת העבודה וליצר אווירה שאינה בטוחה לעובדים/ות, במיוחד כשקיימים ניגודי אינטרסים ונגיעה אישית של האחראית לצדדים המעורבים או כשקיים צורך בסודיות מירבית.
הממונה/אחראית חייבת להיות בלתי תלויה במנהל/ת הארגון ואובייקטיבית.
נשמע הגיוני, לא?
הרי לא היינו רוצים/ות שחוקרת במשטרה תכיר באופן אישי את המתלוננת ו/או את הנילון (מי שהתלוננו נגדו) על מנת שהחקירה שלה תהיה כנה ואובייקטיבית כלפי שני הצדדים.
התפקיד כולל :
לפעמים יש מקום להמלצות יצירתיות ומלמדות- הכל אפשרי, זה בעיקר תלוי האם הארגון מוכן לשינוי 🦋
זה תפקיד שאני מאוד מתרגשת ממנו - לא פשוט, מאוד מאתגר ומורכב (ואני אוהבת אתגר) יחד עם זאת במסגרת הבירור ניתן להבין לעומק מהי סביבת העבודה ולהוביל לפתרונות גם למתלוננים/ות גם למטרידים/ות וגם לכלל הארגון עצמו.
הגיעה אליכם/ן תלונה על הטרדה מינית ואתם/ן זקוקים/ות להדרכה ובירור בצורה כנה ואובייקטיבית - אני פה.
מוזמנים/ות ליצור עימי קשר - ורדית אבידן 0528657206